UN SIMEGE genera confianza y optimismo

Agencia de Noticias UN – Sede Bogotá. - El lanzamiento del UN SIMEGE, Sistema de Mejor Gestión, generó confianza y optimismo en el grupo asesor integrado por personal del nivel nacional y de cada una de las sedes de la Universidad Nacional de Colombia.

Los cambios en la gestión académica y administrativa que disfrutará la comunidad universitaria, gracias al sistema liderado por la Vicerrectoría General, fueron valorados durante el lanzamiento del SIMEGE en el Centro de Convenciones Alfonso López Pumarejo de la Sede Bogotá.

De esta forma, la capacitación del Grupo Asesor del proyecto fue la oportunidad para aclarar dudas frente al sistema y generar un compromiso común.

“El taller fue muy productivo, permite consolidar todas las estrategias, que de una u otra forma, cada sede y la Universidad desde el nivel central viene estructurando para el mejoramiento de la gestión”, expresó Margarita Salazar, delegada de la Sede Medellín.

Los cambios en la gestión permitirán a la Universidad demostrar “que fuera de tener los mejores resultados de sus profesionales, también es una entidad en donde la gestión es excelente”, aseguró Luisa Fernanda Poncedeleón, delegada de la Rectoría General.

Una gestión, que en el concepto de Mónica Pájaro Ortiz, representante de la Gerencia Nacional, Financiera y Administrativa, debe fundamentarse en el autocontrol, mayor liderazgo y apropiación de los temas que se manejan en las diferentes dependencias.

Alberto Agudelo, delegado de la Sede Manizales, y Nelson Lozano, delegado de la Sede Palmira, resaltaron la importancia de la primera etapa del proceso de implementación del SIMEGE.

Agudelo considera fundamental “conocer las expectativas que los miembros de la comunidad universitaria tienen frente a la Universidad, no sólo los estudiantes, sino también los profesores, la parte académica y la parte administrativa”.

A su vez, Lozano resaltó la primera etapa de este proyecto con la cual “vamos a documentarnos de cómo estamos haciendo las cosas ahora, para con esta información comenzar a mejorar plenamente los servicios y lo que hacemos para nuestra comunidad universitaria”.

La jornada de capacitación y lanzamiento finalizó con una dinámica de la importancia del trabajo en equipo, que buscaba generar un compromiso en cada uno de los miembros del grupo asesor, para liderar y fortalecer el proyecto. La experiencia de los tres días fue de alegría y motivación por el nuevo reto, señalaron algunos de los asistentes.

27 de julio del 2007 (807)