Optimizar la gestión académica y administrativa, reto para la UN

Agencia de Noticias UN – Sede Bogotá- Con el fin de iniciar el proceso de mejoramiento de la gestión académica y administrativa de la Universidad, se desarrolla desde el lunes una capacitación, que busca impulsar la implementación de un sistema modelo de gestión para la institución.

Según Beatriz Sánchez, Vicerrectora General de la Universidad, la capacitación ha permitido analizar las herramientas que ha suministrado la Función Pública para adaptarlas a la institución e implementar un sistema de mejor gestión que permita optimizar los procesos en cada una de las actividades de la UN.

En este proceso, “cada integrante de la comunidad universitaria juega un papel fundamental”, aseguró la Vicerrectora General, quien también resaltó la importancia del liderazgo y el trabajo en equipo como dos características fundamentales que permiten hablar de mejoramiento.

La capacitación inicial se ha realizado al grupo asesor, integrado por personal del nivel nacional y de cada una de las sedes. Según Diana Bernal, conferencista y consultora de la Facultad de Ciencia Económicas, el objetivo es “que ellos puedan liderar e impulsar en sus puestos de trabajo las estrategias de mejoramiento de la Universidad”.

Para este proceso es necesario identificar y reconocer a “unas figuras que lideran, hacen un direccionamiento y prestan un soporte de las cosas que se van a emprender”, agregó la conferencista. “El trabajo en equipo permite optimizar recursos y reconocer a las personas que se destacan en su trabajo”, destacó.

Cada integrante de la comunidad universitaria “es fundamental en esta transformación y en el establecimiento de unas metas que busque de manera permanente la excelencia”, manifestó la Vicerrectora Beatriz Sánchez, quien no duda en calificar el proceso “como un reto” necesario para la Universidad y el país.

La capacitación se realiza en el Centro de Convenciones Alfonso López Pumarejo de la Sede Bogotá, desde el 23 de julio y termina hoy. Dentro de los temas de la agenda, se hecho énfasis en el trabajo en equipo, el liderazgo, el rol de la gente en los procesos de cambio, la responsabilidad, la autoridad y su impacto en estos procesos, pues implementar un sistema de mejoramiento necesita ante todo del compromiso de todos los que participan.

25 de julio del 2007 (790)